Être interviewé pour un emploi peut être stressant et parfois terrifiant.
Mais bien vous préparer pour cet entretien vous aidera à vous rendre à l’entretien avec confiance et à donner le meilleur de vous-même.
Ce qu’il faut faire avant un entretien d’embauche
Investissez chaque instant avant de vous rendre à l’entretien.
Voici ce que vous devez faire avant ce grand jour :
1- Faites des recherches sur l’entreprise
Il est très important d’acquérir une solide connaissance de l’entreprise dans laquelle vous avez l’intention d’embaucher, car c’est la première étape de la préparation d’un entretien d’embauche.
Personne n’aime bégayer si on lui demande des informations intuitives de base lors d’un entretien.
Essayez de passer un peu de temps à parcourir le site Web de l’entreprise jusqu’à ce que vous vous familiarisiez avec son énoncé de mission, ses principaux clients, ses patrons et son histoire.
2- Essayez de communiquer avec d’anciens employés de l’entreprise
Pour se forger une bonne opinion d’une organisation, il est important de connaître l’opinion de ses employés.
Bien que consulter le site Web de l’entreprise soit un bon début, ce n’est qu’une perspective.
Voir les avis d’anciens salariés de l’entreprise est essentiel pour comprendre sa culture avant de mener l’entretien.
Par exemple, vous pouvez utiliser LinkedIn pour vous connecter directement avec les employés actuels et anciens de l’entreprise.
De cette façon, vous aurez une compréhension claire de l’expérience des employés de l’entreprise.
3- Nettoyez vos comptes de médias sociaux
Ce que vous incluez sur votre profil LinkedIn est une cible directe pour le service des ressources humaines de l’entreprise.
Mais qu’en est-il de Facebook et d’Instagram ? Il n’y a aucune raison de ne pas inclure vos comptes de médias sociaux dans le CV.
Cependant, certains employeurs et agences de recrutement y recourent quand même pour présélectionner les candidats.
Vous devez vous assurer qu’aucune photo embarrassante de vous ne soit rendue publique.
Et vous devez vous poser une question importante : si quelqu’un regardait votre profil pendant dix secondes, quelle serait son impression ? Quelle est la première phrase qu’il prononce ?
4- Faites une simulation d’entretien et étudiez les circonstances du lieu
Faire une simulation d’entretien rendra tout plus facile le jour de l’entretien.
Ce que nous entendons par entretien test ici, c’est se rendre sur le site de l’entretien pour connaître la logistique disponible, comme le stationnement et la circulation, et choisir un ami pour mener une simulation d’entretien avec vous.
5- Préparez vos documents
En fonction de votre secteur d’activité et des instructions de candidature, les documents que vous devrez peut-être préparer peuvent inclure votre CV, votre portefeuille de réalisations ou tout examen antérieur que l’entreprise vous a attribué.
Mais vous devriez apporter des copies supplémentaires de votre CV avec vous au cas où, quel que soit votre domaine, tous vos intervieweurs n’auraient peut-être pas eu le temps d’examiner votre candidature en profondeur.
Et même s’ils le font, avoir un CV supplémentaire sous la main vous donnera l’air préparé.
Il est préférable d’avoir ces documents imprimés et prêts la veille.
6- Choisissez ce que vous porterez
Votre présence à l’entretien et vos qualifications professionnelles peuvent être tout aussi importantes.
Choisir la bonne tenue d’entrevue peut parfois être un peu gênant et une autre source de stress pour certaines personnes.
Essayez d’avoir l’air propre et soigné, sans être prétentieux ou peu sérieux.
Par exemple, si l’entretien se déroule dans une entreprise commerciale, il est conseillé de porter un costume, sachant que le costume peut être un choix exagéré dans d’autres domaines.
Si vous travaillez dans des domaines tels que l’informatique ou la publicité, il est préférable de s’habiller de manière décontractée.
L’important ici est que vous choisissiez en fonction de vos recherches et non de vos propres suppositions.
Et puisque vous avez déjà contacté un ancien employé de l’entreprise et lui avez parlé de sa culture, le questionner sur la tenue vestimentaire adéquate vous assurera que votre choix est au bon endroit.
7- Dormez bien la veille de l’entretien
Suivre tous les conseils ci-dessus vous rassurera et vous aidera à dormir.
Essayez de dormir au moins 7 à 9 heures pour être pleinement concentré le lendemain, et que ce nombre soit le nombre total d’heures que vous avez dormi, pas le nombre d’heures que vous avez passées allongé dans votre lit.
Vous pourriez être un peu nerveux avant d’aller au lit, alors assurez-vous de vous coucher une heure avant l’heure du coucher.
Que faire pendant l’entretien
Il est maintenant temps de récolter les fruits de votre travail.
Essayez de rester vigilant et détendu, ne vous inquiétez pas de répéter vos réponses, rappelez-vous que vous l’avez déjà fait.
Concentrez-vous sur le moment présent, pour donner l’impression que vous êtes authentique et admirable.
8- Assurez-vous d’arriver tôt
Règle générale : votre arrivée dix minutes en avance signifie que vous êtes arrivé à l’heure, et votre arrivée à l’heure signifie exactement que vous êtes arrivé en retard.
Dix minutes est le temps le plus approprié, car cela vous permet d’arriver tôt, mais pas si tôt que votre arrivée pourrait les surprendre.
9- Traiter tous les employés avec respect
Même si vous avez eu une journée difficile ou si vous avez trébuché avant d’arriver sur le lieu de l’entretien, ne soyez pas impoli ou irritable envers quiconque dans ou autour de l’entreprise, que ce soit envers l’agent de sécurité dans le hall ou toute personne que vous rencontrez. dans la rue.
Il se peut que cette personne soit un employé d’un service de l’entreprise.
Il ne pensera pas que vous avez peut-être traversé quelque chose de vraiment mauvais avant de le rencontrer, tout ce qu’il sait, c’est que vous avez trébuché sur lui et que vous vous êtes moqué de lui sur le chemin du bureau.
10-Faites de votre expérience professionnelle précédente une courte anecdote
Lorsqu’on vous pose la question habituelle, « Parlez-moi de vous », c’est le moment de briller.
Vous n’obtiendrez pas le poste si vous vous en tenez à nouveau à ce que vous dites sur votre CV, tout dépend de votre style de narration et des histoires que vous avez.
C’est également une bonne occasion d’intégrer une expérience qui n’était pas directement pertinente pour la candidature, mais qui est liée à vos compétences générales ou à votre personnalité.
Peut-être avez-vous participé à un programme d’échange ou étudié à l’étranger pendant mes années universitaires, parlez-en.
11- Posez les questions importantes
N’oubliez pas que les entretiens sont des conversations à double sens.
Vous devez savoir auprès de l’entreprise si cela vous convient ou non.
Préparez quelques questions qui peuvent vous aider à déterminer si cela vous donnera tout ce dont vous avez besoin pour vous développer, car ce n’est pas seulement un salaire mensuel.
Conseil bonus : posez la question « à côté des tâches principales du poste
