• إعتماد نموذج موحد للسيرة الذاتية في مجال البحث عن شغل.
• تنظيم دورات تدريبية لفائدة المترشحين بهدف تسهيل إندماجهم في بلدان القبول (التكوين في اللغة أساسا).
• تنظيم مقابلات كتابية و شفوية بهدف إنتقاء الأجدر.

تقوم إدارة الشركة بمتابعة الإجراءات الإدارية و التنسيق مع مختلف المصالح الإدارية و القنصلية وسفارات دول القبول حتى الحصول على التأشيرة و تحديد موعد السفر.

1. البحث عن فرص العمل بالخارج و السعي إلى تلبيتها.
2. تأهيل المترشحين قصد تيسير إندماجهم في بلدان القبول.
3. تطوير الشراكة بين القطاعين العام و الخاص في مجال البحث و إستكشاف عروض الشغل بالخارج.
4. ضمان حقوق المترشحين عبر عقود عمل تبين علاقة صاحب العمل بالوافد و بكل شفافية.
5. ضمان مجانية الخدمات بالنسبة إلى المترشح.

في إطار معاضدة جهود الدولة في البحث عن مواطن شغل بالدول الشقيقة و الصديقة و التقليص من نسبة البطالة و الحد من الهجرة الغير النظامية، تقوم شركة الكوادر للتوظيف بالخارج بإتاحة فرص أمام طالبي الشغل من حاملي الشهائد العليا أو المتلقين للتكوين المهني و إرسالهم للعمل بطريقة قانونية منظمة تضمن حقوقهم و تعود على المشغل بالربح و الفائدة في نطاق العدل و المساواة و دون تحيز أو تمييز تكريسا لمبادئ العدالة الإجتماعية و تشجيعنا للكفاءات في مختلف المجالات.