إرشادات التوظيف

دليل شامل لإجراءات التقديم والنصائح المهمة للتوظيف في الخارج

إجراءات التقديم

نقدم لكم دليلًا شاملًا لإجراءات التقديم للوظائف في الخارج مع شركة كوادر للتوظيف. اتبع هذه الخطوات لضمان نجاح طلبك.

1

إرسال السيرة الذاتية

قم بإرسال سيرتك الذاتية المحدثة باللغة العربية والإنجليزية مع صورة شخصية حديثة عبر البريد الإلكتروني أو عبر موقعنا الإلكتروني.

2

مراجعة الملف

يقوم فريقنا بمراجعة شاملة لملفك وتقييم مؤهلاتك وخبراتك لتحديد الوظائف المناسبة لك.

3

مقابلة أولية

نقوم بإجراء مقابلة أولية معك لتقييم مهاراتك اللغوية ومستوى خبرتك وتوضيح تفاصيل الوظائف المتاحة.

4

مطابقة الوظيفة

نبحث عن الوظيفة المناسبة لمؤهلاتك وتوقعاتك من حيث الراتب والموقع والظروف المعيشية.

5

مقابلة مع صاحب العمل

نرتب لك مقابلة مع صاحب العمل إما شخصيًا أو عبر الفيديو كونفرنس لتقييمك النهائي.

6

إعداد الأوراق والسفر

بعد القبول، نساعدك في إعداد جميع الأوراق المطلوبة وتأشيرة العمل وترتيبات السفر والإقامة.

المتطلبات الأساسية

تعرف على المتطلبات الأساسية للتوظيف في الخارج

المؤهلات العلمية
شهادة جامعية أو دبلوم في التخصص المطلوب مع إمكانية معادلة الشهادات حسب البلد المستهدف.
اللغات
إتقان اللغة العربية والإنجليزية، مع إضافة الفرنسية أو الألمانية حسب البلد المستهدف.
الخبرة العملية
خبرة لا تقل عن سنتين في المجال المطلوب مع إمكانية استثناء المبتدئين في بعض المجالات.
الأوراق المطلوبة
جواز سفر ساري، شهادات مؤهلة، شهادات خبرة، شهادات دورات تدريبية إن وجدت.
الفحص الطبي
شهادة صحية تثبت خلو المرشح من الأمراض المعدية والخطيرة.
السجل الجنائي
شهادة حسن سير وسلوك من السلطات المختصة في تونس.

نصائح مهمة للنجاح

نصائح وإرشادات لضمان نجاح رحلتك الوظيفية في الخارج

سيرة ذاتية احترافية

تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ومكتوبة بشكل احترافي، مع التركيز على الإنجازات والخبرات العملية المهمة.

تحسين المهارات اللغوية

اعمل على تحسين مستواك في اللغات الأجنبية، خاصة الإنجليزية، فهي مطلوبة في معظم الوظائف الدولية.

البحث عن البلد المستهدف

تعرف على ثقافة البلد المستهدف وقوانين العمل والظروف المعيشية قبل اتخاذ القرار النهائي.

الاستعداد للمقابلة

تدرب على أسئلة المقابلة الشائعة وكن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول خبراتك وأهدافك المهنية.

الصبر والمرونة

عملية التوظيف قد تستغرق وقتًا، لذا كن صبورًا ومرنًا في توقعاتك من حيث الراتب والموقع.

التواصل المستمر

حافظ على تواصل مستمر مع فريق كوادر للحصول على آخر التحديثات والمتابعة المستمرة لطلبك.

الأسئلة الشائعة

إجابات عن أكثر الأسئلة التي تهمك حول عملية التوظيف

هل تطلبون رسوم من المرشحين؟

لا، نحن لا نطلب أي رسوم من المرشحين. جميع خدماتنا مجانية للمرشحين، ونحصل على رسومنا من أصحاب العمل فقط.

كم تستغرق عملية التوظيف؟

تختلف المدة حسب الوظيفة والبلد المستهدف، ولكن عادةً تستغرق من 2 إلى 6 أشهر من بداية التقديم حتى السفر.

هل يمكنني العمل في أي بلد أريده؟

نعمل مع شركاء في دول الخليج وليبيا وأوروبا، ويمكننا مساعدتك في العثور على فرص في هذه المناطق حسب مؤهلاتك.

ماذا لو لم أعجب صاحب العمل؟

في حالة عدم القبول، نستمر في البحث عن فرص أخرى مناسبة لك، ونوفر لك الدعم والمرافقة حتى العثور على الوظيفة المناسبة.

هل توفيرون السكن والنقل؟

تختلف المزايا حسب الوظيفة والشركة، ولكن معظم الوظائف تشمل السكن والنقل أو بدل لهما. نتفق على هذه التفاصيل قبل التوقيع.

هل يمكنني العودة إلى تونس في الإجازات؟

نعم، معظم العقود تشمل إجازات سنوية مدفوعة الأجر، ويمكنك استخدامها للعودة إلى تونس أو السفر لأي مكان آخر.

هل أنت مستعد لبدء رحلتك المهنية؟

تواصل معنا اليوم واحصل على المرافقة المهنية التي تحتاجها للنجاح في الخارج